Al ruim 25 jaar zet Mariska Meijer zich in voor één doel: ervoor zorgen dat vrouwen sneller de juiste zorg krijgen. Wat begon met de ontwikkeling van de eerste gespecialiseerde vrouwenkliniek in Nederland voor vrouwen met bekkenbodem- en overgangsklachten, groeide uit tot een landelijke missie. Vandaag de dag is zij oprichter van Zus & Zorg, een platform dat vrouwengezondheid toegankelijker maakt voor vrouwen, werkgevers en zorgorganisaties.
Een missie die ontstond vanuit de praktijk
Toen Mariska ruim vijfentwintig jaar geleden betrokken was bij de ontwikkeling van de eerste gespecialiseerde vrouwenkliniek, zag zij van dichtbij hoeveel vrouwen jarenlang rondliepen met klachten zonder de juiste diagnose of begeleiding. Klachten werden vaak als 'normaal' gezien, terwijl ze een enorme impact hadden op gezondheid, werk en kwaliteit van leven.
Die ervaring liet haar niet meer los.
"Ik zag hoeveel verschil het maakt als vrouwen op het juiste moment de juiste informatie en de juiste zorg krijgen. Maar ik zag ook hoeveel vrouwen die zorg nooit bereikten."
Van specialistische zorg naar preventie
In de jaren daarna veranderde de zorg, maar één uitdaging bleef bestaan: vrouwen kwamen vaak pas in beeld als de klachten al ernstig waren.
Juist daarom richtte Mariska Zus & Zorg op.
De visie is eenvoudig: goede zorg begint niet in het ziekenhuis, maar veel eerder. Met toegankelijke informatie, vroegtijdige signalering en laagdrempelige begeleiding kunnen veel gezondheidsproblemen eerder worden herkend en kan onnodig verzuim of verergering van klachten worden voorkomen.
Vanuit die gedachte ontwikkelde Zus & Zorg verschillende innovatieve concepten, waaronder online consulten met BIG-geregistreerde verpleegkundigen, workshops voor organisaties en de CARE-van: een mobiele spreekkamer waarmee preventieve vrouwenzorg letterlijk naar de werkvloer wordt gebracht.
Vrouwengezondheid hoort thuis op de werkvloer
Meer dan de helft van de beroepsbevolking is vrouw. Toch is er jarenlang relatief weinig aandacht geweest voor onderwerpen zoals de overgang, endometriose, menstruatieklachten of hormonale gezondheid binnen organisaties.
Dat verandert langzaam.
Steeds meer werkgevers realiseren zich dat investeren in vrouwengezondheid niet alleen bijdraagt aan het welzijn van medewerkers, maar ook aan duurzame inzetbaarheid, minder verzuim en meer werkplezier.
Samen met zorginstellingen, HR-professionals, bedrijfsartsen en andere partners werkt Zus & Zorg aan een toekomst waarin vrouwengezondheid een vanzelfsprekend onderdeel is van goed werkgeverschap.
Samen kom je verder
Mariska gelooft sterk in samenwerking. Niet één organisatie kan de zorg veranderen, maar samen kunnen we wel een beweging creëren.
Daarom werkt Zus & Zorg samen met zorgprofessionals, ziekenhuizen, werkgevers, verzekeraars en maatschappelijke organisaties die dezelfde ambitie delen: vrouwengezondheid structureel verbeteren.
"Als we onze kennis bundelen en elkaar versterken, kunnen we ervoor zorgen dat vrouwen niet langer jarenlang hoeven te zoeken naar passende hulp."
Ook Young Wise Women is zo'n partner. Young Wise Women en Zus & Zorg werken structureel samen om vrouwengezondheid een vaste plek te geven op de werkvloer: door kennis en expertise te bundelen, krijgen organisaties en de vrouwen in het YWW-netwerk toegang tot actuele informatie en begeleiding rond thema's als de overgang, hormonale gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Blijven bouwen aan de toekomst
Hoewel er de afgelopen jaren veel aandacht is gekomen voor vrouwengezondheid, is het werk nog lang niet klaar.
Mariska blijft zich inzetten voor betere toegang tot preventieve zorg, meer bewustwording en een zorgsysteem waarin vrouwen zich gehoord voelen.
Met Zus & Zorg bouwt zij iedere dag verder aan een toekomst waarin vrouwengezondheid geen niche meer is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze samenleving.
Want uiteindelijk is haar missie even eenvoudig als krachtig:
Iedere vrouw verdient de juiste zorg, op het juiste moment en op de juiste plek.
Was dit artikel nuttig? Deel het met je netwerk.